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严肃处理“吃空饷”要落到实处

发布时间:2017/8/28 16:30:03 点击数:收藏】【关闭窗口

    武汉海事局20日发布消息称,近期有媒体报道海事职工吃“空饷”,该局迅速开展了初步调查核实,确认报道涉及职工系该局于2017年7月18日已辞职的人员崔某峰。该部门将认真接受新闻媒体和社会各界监督,依法依规进行全面彻查,一经发现违规违纪情况,将严肃处理。(8月21日 中国新闻网)

    经核实,崔某峰于2015年6月2日办理了病休手续。病休期间,武汉海事部门按规定扣发了相关津贴。既然只说扣发了相关津贴,就是还在继续发放工资。虽然名义上说是病休,其实是在外兼职从事营利性活动。这样的吃空饷确实应该严肃处理。那么就整治“吃空饷”而言,怎样的处理才算是严肃处理呢?

    首先就是要严肃处理“吃空饷”者本人。“吃空饷”者没有上班而领工资,其行为应当是符合以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》,骗取金额超过二千元以上,即认为是数额较大,即可认定为诈骗罪。从行为上来讲,他是隐瞒真相,领取工资。从严处理,可以由人民法院按刑法规定,判其犯有诈骗罪,判管制拘役或者相应的有期徒刑,并处或者单处罚金。从严处理吃空饷者,增大其违法犯罪的成本,增加威慑力。

    其次是要严肃处理相关的财务人员和主管领导。“吃空饷”为什么容易发生,其中原因之一,如果查出了“吃空饷”者,一般也只处罚“吃空饷”者,而对相关人员没有处罚。要严肃处理,其实还要对出现“吃空饷”现象的所在单位的财务人员和主管财务的领导进行处罚。财务人员本来可按照财务人员日常工作规范对吃空饷的行为进行监督,如果睁一只眼闭一只眼,则让“吃空饷”得以顺利实现。对主管财务的领导或授意让某人“吃空饷”的领导,要追查其相应的领导责任。

    第三,出现吃空饷现象,所在单位的纪委也应该受到追责。“吃空饷”的出现,也说明所在单位纪委的监督责任没有履行好。根据一案双查的要求,应同时追究单位纪委相关人员的责任。

    第四,核减出现“吃空饷”的单位的用人编制数,也是严肃处理的重要方法之一。单位有岗位却没人上班,出现“吃空饷”,可以对所在单位进行处理。既然该岗位没人上班也不影响单位的正常运转,不影响其职责的履行,那么同级编委可以根据这个实际情况,核减该单位的用人编制数。出现多少个“吃空饷”者,就核减多少个用人编制数。

“吃空饷”将进行“严肃处理”,表个态容易,落到实处可能还真有点难,让我们拭目以待。(株洲市荷塘区教育局纪检组  丁绍槐)