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醴陵市:“四个强化”提高基层纪检组织履职能力

发布时间:2017/6/26 13:49:03 点击数:收藏】【关闭窗口

近日,醴陵市纪委针对乡镇纪检干部专职不专用、专职不专业等实际问题,对症下药,开出“良方”,多措并举强化镇(街、区)纪检干部队伍建设。

聚焦主业,强化“三转”。进一步明确各镇(街道、区)纪委(纪工委)书记职责分工,通过现场督查、查阅资料、走访调查等多种形式,对全市25个镇(街、区)纪检监察组织建设情况进行了全面检查,重点对纪检监察干部是否专职主业,办公场地是否规范有序等情况进行了专项督查,在督查中发现有纪委干部工作“不专”的现象,便及时向镇(街、区)党(工)委反馈意见,要求限期整改。推动镇(街、区)纪检监察组织聚焦主责主业,持续有效强化“三转”。

配齐队伍,强化职责。严格落实纪检干部队伍建设要求,选优配强纪检干部。目前全市共有镇(街、区)纪(工)委书记25名、副书记25名、委员75名、专职纪检干事25名,村级纪检员271名。镇(街、区)纪(工)委书记、副书记、纪检专干做到了与业务内容有冲突的工作坚决不参与、职责范围外的工作坚决不分管,实现了专职专岗,专注主业,工作重心聚焦主责主业,全部精力集中于本区域的监督、执纪、问责工作上,纪检监察办公场地规范有序。

开展培训,强化能力。通过举办纪检业务培训班,选调镇(街、区)纪委书记来委局跟班学习、召开业务培训会、 每季度召开全市纪检监察系统“五问工作法”推进会等形式,进一步加大了对全市纪检监察干部培训的力度。通过举办全市纪检监察系统业务知识竞赛活动,以考促学,强化业务能力;同时,加强对镇(街、区)纪检监察工作的业务指导,积极发挥委局机关干部传、帮、带作用,提高镇(街、区)纪检干部的业务素质和工作能力。

    点面结合,强化业务。建立下级纪检组织向市纪委报告工作制度,下级纪检组织定期不定期采取日常报告、专题报告、专案报告等形式,向市纪委报告工作。由市纪委各对口联系的纪检监察室负责具体的协调和监督管理,市纪委组织部、办公室、宣传部、信访室、党风政风监督室、案件监督管理室结合自身业务予以综合统筹。强化市纪委对下级纪检组织的领导,工作中相互协作配合,以面对面、点对点相结合的方式,提升基层纪检组织履职尽责能力。(醴陵市纪委组织部)