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炎陵县:多措并举消除纪律审查“空白点”

发布时间:2017/6/16 9:20:31 点击数:收藏】【关闭窗口

今年以来,炎陵县纪委高度重视纪律审查工作,推行破、传、拓、强、提五项过硬措施,全力消除基层纪检组织纪律审查空白点

强化指导破瓶颈建立委局班子成员联系督导基层工作制度和办案办访片区协作,班子成员每月深入联点单位督促指导;分析纪律审查工作,研究解决监督执纪问责工作中遇到的困难和问题,对本区域本系统消除空白点负总责。3个纪检监察室以乡镇片区纪检协作站为依托,大力推行办案办访片区协作机制,整合乡镇纪委力量查办疑难信访案件,进一步破解了人情案”“关系案难题,提升乡镇纪检干部执纪监督工作能力。   

谈话提醒传压力综合分析基层纪检组织纪律审查工作情况,县纪委主要领导约谈执纪审查工作落后的乡镇纪委和派驻纪检组主要负责人,要求突出主责主业、增强责任意识、强化履职担当,积极发现案源线索。大力创新工作机制,以推进会和现场会的形式,交流经验,推动工作。把纪律审查工作推进会放在纪律审查工作相对薄弱的乡镇召开,工作成效相对不明显的5个乡镇纪委或派驻纪检组当场表态发言,进一步传导压力、鞭策后进。

深挖细查拓案源全方面畅通案件线索来源渠道,完善协调联动机制,严格落实与公安、法院、检察院等单位之间的资源共享和线索移送制度。开展三个一批活动,侧重四风顽疾,纠正一批反弹回潮的四风现象;以扶贫、环保领域为重点,查处一批损害群众利益和违纪违法的典型案件;结合村级组织换届,直接查办、挂牌督办一批群众反映强烈的问题。同时,注重主动出击,从巡察、监督检查、财务清查、明察暗访、信访举报等方面深挖细查,发掘线索。

  教育培训强筋骨健全专题培训、学习跟班传帮带机制,针对新任纪检监察干部存在定位不准、责任不清、业务不熟等问题,定期邀请省、市纪委专家前来讲学,挑选机关经验丰富的业务骨干深入各片区协作站授课交流;定期组织基层新任纪检干部到机关业务部室跟班学习,一对一帮带,面对面交流、手把手相教,引导基层干部熟悉监督执纪流程,正确运用党纪条规,熟练掌握方法技巧。

竞赛比拼提质效将纪律审查工作纳入百分制考评,严格兑现奖惩。组织开展执纪处访、争当处访高手、执纪能手、办事里手、争创季度流动红旗系列竞赛活动,促使全县纪检监察系统和干部在比赛中扬优势、找差距、补不足、提质效,营造敢于担当、真抓实干良好工作氛围,基层纪检组织执纪监督积极性和工作成效明显提升。今年1-5月,全县各级纪检监察组织立案62人(含乡科级16人),同比增长210%;其中县本级立案34人,乡镇纪委立案19人,派驻纪检组立案9人。(炎陵县纪委办公室)